Tipo de puesto
Jornada completa

Family Star Montessori en Denver, CO busca un Educador de padres bilingüe (inglés/español) a jornada completa para nuestro programa Home Base. Un educador de padres proporciona la información, el apoyo y el ánimo que los padres y las mujeres embarazadas necesitan para ayudar a sus hijos a desarrollarse de forma óptima durante los cruciales primeros años de vida. Esto se lleva a cabo mediante la educación a través de visitas personales en el hogar de las familias, reuniones de grupo, cribados y evaluaciones, y la vinculación a una red de recursos para padres e hijos. Este puesto participa en un equipo multidisciplinar que presta servicios integrales a familias y niños. El educador de padres se desplaza por todo el área metropolitana de Denver, utilizando su propio vehículo, para atender a las familias. Este no es un puesto remoto ni híbrido.

Las principales responsabilidades incluyen, entre otras:

• Garantizar el cumplimiento de los Estándares de Desempeño de Head Start, la Ley Head Start, Parents As Teachers (PAT), Maternal Infant Early Childhood Home Visiting (MIECHV) y las políticas y procedimientos de la agencia.
• Establecer, mantener y fomentar relaciones cálidas, respetuosas y profesionales con las familias.
• Mantener los límites profesionales y la confidencialidad adecuados.
• Trabajar de forma independiente, gestionar un cupo de hasta 12 familias y ser responsable de los resultados del programa.
• Apoyar al Coordinador de Reclutamiento e Inscripción en los esfuerzos de captación para mantener la inscripción completa en la opción del programa Home Base y en todo el programa.
• Apoyar el crecimiento y desarrollo de los padres colaborando con las familias mediante visitas a domicilio semanales de 90 minutos, preparando guías semanales de planificación de lecciones de Parents As Teachers e informes de visitas, preparando materiales, facilitando las interacciones entre padres e hijos, apoyando en las reuniones mensuales, organizando eventos y manteniendo la documentación adecuada.
• Responsabilizarse de la preparación semanal de la guía de planificación de lecciones para niños y familias y de los informes de visitas, que incluyen las metas y objetivos que se desarrollarán con los padres.
• Mantener una comunicación exhaustiva y continua con los padres, el supervisor y el resto del personal de Family Star según sea necesario.
• Supervisar la implementación del currículo de Parents As Teachers para las familias del programa en el hogar, lo que puede incluir la realización o planificación de reuniones mensuales de padres.
• Proporcionar educación para padres y servicios integrales de Early Head Start para todas las familias, lo que incluye salud, educación, servicios familiares, discapacidades y gobernanza compartida.
• Implementar el Currículo Fundacional de Parents As Teachers.
• Ayudar a los padres a establecer y mantener un entorno de aprendizaje seguro y saludable para los niños que sea adecuado para su desarrollo y esté dirigido por los padres.
• Trabajar como miembro del equipo con los demás educadores de padres, el personal de Family Star, los padres y los miembros del comité para garantizar que el programa Home Based sea significativo y satisfaga las necesidades individuales del niño, de los padres y del programa.
• Trabajar con los padres para desarrollar un plan de asociación familiar que incluya el establecimiento de metas basadas en las necesidades y fortalezas identificadas para cumplir con los objetivos y resultados establecidos.
• Fortalecer a las familias mediante la creación de asociaciones que conecten a los padres con recursos comunitarios de apoyo y fomenten la participación de los padres en el programa.
• Completar toda la documentación, informes y seguimiento requeridos por el programa de manera oportuna y exhaustiva.
• Tener iniciativa, responsabilidad y flexibilidad como parte del equipo organizativo en una organización de rápido crecimiento y un entorno de trabajo dinámico.
• Participar eficazmente como miembro del equipo con otros miembros del personal de servicios familiares a través de la comunicación, la cooperación, el intercambio de información y la resolución de problemas.
• Proporcionar intervención en crisis incluyendo, entre otros, informes de abuso infantil, apoyo en violencia doméstica y apoyo en depresión posparto.
• Operar con un enfoque informado sobre el trauma y participar en consultas y procesos de reflexión.
• Participar en las capacitaciones internas requeridas, el desarrollo profesional continuo y las reuniones relativas a las visitas a domicilio y los servicios a niños de la primera infancia y futuros padres.
• Debe ser capaz de hablar y escribir el idioma inglés con fluidez.
• Otras tareas que se le asignen.

Requisitos

• Debe ser bilingüe (inglés/español) para atender eficazmente a las familias.
• Credencial CDA para programas en el hogar o credencial comparable o cursos equivalentes como parte de un título de asociado o licenciatura en Desarrollo Infantil, Educación, Psicología, Trabajo Social o un campo relacionado.
• De 1 a 2 años de experiencia en gestión de casos trabajando con niños de 0 a 6 años y sus familias.
• Un año de experiencia trabajando con adultos de poblaciones diversas.
• Mantener la certificación vigente como educador de padres, completando las horas de desarrollo profesional requeridas.
• Haber completado con éxito o tener la capacidad de completar la “Capacitación del Currículo Fundacional de Parents As Teachers” y la certificación como educador de padres.
• Haber completado con éxito las oportunidades de formación Montessori pertinentes.
• Debe tener motivación y ser capaz de trabajar de forma independiente, así como parte de un equipo.
• Debe demostrar una actitud positiva con un compromiso con el servicio al cliente.
• Las certificaciones de RCP para bebés/niños, primeros auxilios y precauciones universales deben obtenerse dentro del periodo de revisión inicial.
• Debe tener licencia de conducir válida, comprobante de seguro del vehículo y transporte fiable.
• Debe completar la verificación de antecedentes, el examen físico previo al empleo tras la oferta y la prueba de tuberculosis.

Family Star no puede ofrecer patrocinio de visado; por lo tanto, debe ser elegible para trabajar en los Estados Unidos.

Acerca de Family Star:

Durante más de 35 años, las dos sedes de Family Star Montessori en Denver han transformado la educación de la primera infancia combinando de forma única la filosofía Montessori con la programación de Early Head Start/Head Start. Creemos en la creación de espacios enriquecedores para cada niño, lo cual es esencial para prepararlos para un futuro de éxito y para toda una vida de aprendizaje. Family Star apoya las necesidades individuales de cada niño y los empodera para alcanzar su potencial humano, lo que da como resultado alumnos que crecen para ser ciudadanos y estudiantes más seguros, entusiastas y autónomos, responsables ante sí mismos y ante su comunidad, que piensan de forma crítica, trabajan de forma colaborativa y actúan con audacia e integridad.

Family Star proporciona a los empleados que cumplen los requisitos seguro médico, dental, de visión, de discapacidad y de vida, así como un plan de jubilación 401(k) con aportación de la empresa, y generosos días festivos pagados y tiempo libre remunerado (PTO).

¡Forma parte de la familia de Family Star enviando tu solicitud hoy mismo en FamilyStar.net/Careers!

Beneficios:

• 401(k) con aportación de la empresa
• Seguro dental
• Programa de asistencia al empleado
• Cuenta de gastos flexibles
• Seguro médico
• Cuenta de ahorros para la salud
• Seguro de vida
• Tiempo libre remunerado
• Permiso parental
• Asistencia para el desarrollo profesional
• Seguro de visión

Descripción del salario
44.000 $ – 50.000 $ anuales

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Tipo de puesto
Media jornada

Family Star busca actualmente cubrir el puesto de maestro sustituto para nuestras aulas en nuestras dos sedes de Denver. Si quieres marcar la diferencia en las vidas de algunos de los miembros más vulnerables de la población de Denver, ¡Family Star es tu lugar!

Las principales responsabilidades incluyen, entre otras:

I. INTERACCIONES CON LOS NIÑOS

• Interactuar con los niños de manera abierta, honesta y cariñosa, siempre con dignidad y respeto.
• Ser coherente: haz lo que dices y di lo que haces.
• Confiar en que los niños son capaces de hacer las cosas por sí mismos.
• Ser consciente de la concentración del niño y evitar perturbarla a toda costa.
• Tener en cuenta el aprendizaje individual de los niños en relación con su temperamento, desarrollo y entorno cultural y socioeconómico.

II. INTERACCIONES CON LAS FAMILIAS Y LAS COMUNIDADES

• Incluir de forma respetuosa, cortés y profesional a las familias en nuestro entorno Montessori y fomentar y apoyar activamente la participación familiar en las actividades del programa.
• Comunicarse diariamente con los padres sobre progresos, interacciones e incidentes.
• Saber cuándo responder a las consultas y cuándo derivarlas a otro miembro del equipo.
• Trabajar en colaboración con las familias para satisfacer las necesidades de los niños.
• Participar en noches familiares, conferencias y visitas a domicilio según sea necesario.
• Participar en eventos comunitarios y de relaciones públicas según sea necesario.

III. ENTORNO DE APRENDIZAJE

• Ayudar con calma y eficacia a mantener un entorno seguro y preparado para los niños.
• Mantener el entorno en orden: limpio, abastecido y en buen estado.
• Seguir todos los procedimientos de salud y seguridad.
• Garantizar que los niños estén supervisados en todo momento.
• Ayudar a preparar y mantener los materiales Montessori del aula.
• Seguir las directrices del CACFP mientras se comparte la responsabilidad de la preparación de los alimentos.
• Comunicarse y colaborar eficazmente con los compañeros de aula.
• Trabajar estrechamente con el aula contigua para compartir responsabilidades.
• Tener flexibilidad para ayudar en otras aulas según sea necesario.
• Sostener al equipo, el entorno y el papeleo del aula en ausencia del maestro principal.
• Completar y mantener de forma constante el papeleo pertinente relacionado con los niños de manera oportuna.
• Completar las responsabilidades de apertura o cierre según el horario del puesto.
• Seguir todas las políticas y procedimientos de Family Star.
• Otras tareas que se le asignen.

IV. DESARROLLO PROFESIONAL

• Participar en el proceso continuo y creativo para cumplir los objetivos individuales y del programa a través de la formación y el desarrollo profesional.
• Participar en los programas de formación recomendados, conferencias educativas, jornadas profesionales, reuniones de personal y otros cursos pertinentes para el crecimiento profesional.
• Colaborar con el supervisor para desarrollar e implementar el plan y las metas de desarrollo profesional.

Requisitos

• Debe tener como mínimo un diploma de escuela secundaria o un GED.
• Debe tener experiencia trabajando con niños de 0 a 6 años en un entorno Montessori.
• Debe cumplir con las cualificaciones de líder de grupo de la licencia estatal en el momento de la contratación.
• Debe tener un CDA vigente.
• De 2 a 4 años de experiencia docente con niños de 0 a 6 años (puede combinarse con otras cualificaciones).
• Debe tener motivación y ser capaz de trabajar de forma independiente, así como parte de un equipo.
• Debe demostrar una actitud positiva con un compromiso con el servicio al cliente.
• Debe tener competencia oral y escrita en el idioma inglés.
• Debe poder trabajar las horas del puesto en función de las necesidades de la organización.
• Debe tener vigentes las certificaciones de RCP para bebés/niños, primeros auxilios y precauciones universales.
• Debe completar la verificación de antecedentes, el examen físico previo al empleo tras la oferta y la prueba de tuberculosis.

Nota: Family Star solo puede considerar candidatos elegibles para trabajar en los EE. UU. y no puede ofrecer patrocinio en este momento.

Cualificaciones/Habilidades/Licencias/Certificaciones deseadas:

• Título avanzado en Educación Infantil, cualificaciones de director de centro o una combinación de experiencia y educación equivalentes.
• Experiencia trabajando en un entorno de Early Head Start o Head Start.
• Experiencia trabajando con niños y familias de poblaciones diversas.
• Se prefiere bilingüe (español).

Acerca de Family Star

Durante más de 30 años, las dos sedes de Family Star Montessori en Denver han transformado la educación de la primera infancia combinando de forma única la filosofía Montessori con la programación de Early Head Start/Head Start. Creemos en la creación de espacios enriquecedores para cada niño, lo cual es esencial para prepararlos para un futuro de éxito y para toda una vida de aprendizaje.

Family Star apoya las necesidades individuales de cada niño y los empodera para alcanzar su potencial humano, lo que da como resultado alumnos que crecen para ser ciudadanos y estudiantes más seguros, entusiastas y autónomos, responsables ante sí mismos y ante su comunidad, que piensan de forma crítica, trabajan de forma colaborativa y actúan con audacia e integridad.

Family Star proporciona a los empleados que cumplen los requisitos seguro médico, dental, de visión, de discapacidad y de vida, así como un plan de jubilación 401(k) con aportación de la empresa, y generosos días festivos pagados y tiempo libre remunerado (PTO).

¡Forma parte de la familia de Family Star enviando tu solicitud hoy mismo!

Beneficios:

• 401(k) con aportación de la empresa
• Seguro dental
• Programa de asistencia al empleado
• Cuenta de gastos flexibles
• Seguro médico
• Cuenta de ahorros para la salud
• Seguro de vida
• Tiempo libre remunerado
• Permiso parental
• Asistencia para el desarrollo profesional
• Seguro de visión

Descripción del salario
18,81 $ – 22,00 $

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